Rituais de Gestão fortalecem a Cultura Empresarial

Rituais de Gestão fortalecem a Cultura Empresarial

Os rituais de gestão são extremamente importantes para a construção e manutenção da cultura e dos valores de uma empresa. Disseminar a cultura e torná-la natural no ambiente de trabalho é um grande desafio, e é por isto que os rituais de gestão são fundamentais.

Existem muito rituais, abaixo estão alguns exemplos praticados:

Entrada de novo colaborador – devido ao trabalho híbrido ou remoto, a entrada de um novo colaborador pode não ocorrer de forma presencial. Neste caso, os recursos para recepcionar o novo colega podem ser: entregar na casa do colaborador, antes do seu ingresso na empresa, um kit de boas-vindas e enviar mensagem para todos os colegas apresentando o novo colaborador.

Onboarding – a integração do novo colaborador na empresa, geralmente realizado no primeiro dia de trabalho, é uma forma de apresentar a identidade da empresa e acolher o novo colaborador, despertando o orgulho de fazer parte.

Reunião diária – geralmente realizada no início do horário de trabalho, é uma reunião rápida, entre 15 e 30 minutos de duração, para uma verificação dos resultados do dia anterior e desafios do dia que está iniciando. Deve ter caráter informativo, objetivo e com foco.

Comunicação de Resultados – reunião conduzida pela direção ou pelos gestores responsáveis pelos resultados. É o momento para divulgar os principais resultados da empresa para os colaboradores e focar os esforços para os desafios futuros, mantendo todos informados sobre a performance da empresa.

Bate-papo com o Diretor – alguns colaboradores são convidados para um bate-papo informal com a direção da empresa, como forma de promover maior integração dos colaboradores e a direção da empresa.

Você e sua empresa tem adotado algum destes rituais? Compartilhe aqui algum outro ritual que você conheça!

Berenice Kuhn é consultora, palestrante e instrutora. Possui 20 anos de experiência em gestão em empresas como Gerdau, Fras-le e Ambev. Sua consultoria tem como marca a busca de caminhos, soluções e resultados através da gestão, prestando serviços de assessoria e consultoria em planejamento e execução da estratégia, gestão e melhoria de processos.

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